Дорогие коллеги, Вашему вниманию предлагается статья на тему управления своим рабочим временем. И не только рабочим. Руководитель, у которого не хватаем времени на работу и отдых, на организацию высокоэффективной деятельности своего подразделения и личную жизнь (семья, дети, здоровье), который не может организовать свои дела без переутомления, профессионально не компетентен и не имеет права занимать административные должности. Времени должно быть достаточно и с избытком на всё.
p.s. Ирландская пословица: “Когда Бог создавал время, Он создал его достаточно”

На следующий день: Дорогие коллеги, предыдущая рассылка вызвала некоторое недопонимание. Поясняю: адресовалась она в первую очередь руководителям-администраторам разного уровня. Качества, требующие специальных знаний (учёт, аналитика, технические знания и др.), важны для администратора, но не в той степени, насколько необходима чёткость в планировании и передаче правильно подготовленных распоряжений и мероприятий и чёткость в контроле их исполнения. Тогда у него всегда будет возможность спокойно без суеты расти самому и обеспечивать рост подчинённых. Стиль управления без использования этих качеств подходит больше для ИЧэПэшника или маленького партизанского отряда, но не для работы с серьёзным коллективом.
Тогда у Вас на деле будет достаточно и с избытком времени на все рабочие и личные дела. Самочувствие будет как после отпуска, работать будете в удовольствие, а результативность в разы и на порядки больше. Таким образом несложно управлять любым количеством людей.

Скачать: Уильям Онкен-младший, Доналд Уосс Менеджер и его время, или кому достанется обезьяна

Дорогие друзья, предлагаю Вашему вниманию статью-анонс книги на тему игр на рынках форекс, фьючерсов, акций и т.п. Или, другими словами, о лёгких способах быстро разбогатеть, не имея стартового капитала и жизненного опыта и о результатах таких игр.
На моих глазах многие умные и образованные ребята теряли последние средства и попадали в крупные долги, хотя были уверены, что выиграют. Не заработают, а именно выиграют за счёт правильных ставок как в казино, или как бывало в игре в карты с друзьями в юности. И у всех их одно объяснение потере, как и в книге Талеба, произошёл нелепый случай. Слишком часты потери и трагедии, чтобы считать их случайностями, тем более нелепыми. По большей части на это попадаются математики-программисты. Наверное мы, математики, лучше всех считаем.
Один из таких, умница программист работал у нас в середине 90-х. Получил в рассрочку трёхкомнатную квартиру, которую проиграл на этих рынках и уже второй десяток лет скрывается, не рассчитавшись с долгами. Другой на подобном растратил чужие средства и уволился. И многие иные, проигрывают в конечном счёте практически 100% таких игроков. Были и те, кто на чужие деньги ходили в казино с аналогичным результатом. Только за последние 1,5 года два знакомых мне человека проиграли критические для себя суммы.
Знаю лишь одну группу, имеющую на сегодня 15-летний положительный опыт в подобных операциях. Но они всегда работали на несущественную часть собственных средств, и при всём их многоопытном профессионализме 5 лет назад возникла ситуация, когда группа потеряла всё ранее заработанное на этих операциях.
Книга Талеба имеется у нас в библиотеке. Что интересно, те, кому предлагалось с ней ознакомиться, после прочтения недоумённо пожимали плечами, мол автор не во всём прав и сгущает краски.
Есть на эту тему в белорусском фольклоре простая и мудрая сказка «Лёгкий хлеб» про мужика, волка, и то, откуда берётся хлеб. Думается, любой большой заработок зарабатывается длительным и упорным трудом. Точно так же, как выращивается хлеб.
Ещё раз хочется подчеркнуть внешнюю привлекательность раздутых рекламой лёгких заработков на вышеупомянутых рынках и своё сожаление о том, что многие талантливые ребята попадаются на эту мишуру, как ночные бабочки врезаются в яркий свет горящих фонарей.

Скачать: Игорь Федюкин Если ты такой богатый, то почему неумный

Лидер должен иметь конструктивную позитивную позицию.

Скачать: Ольга Евграфова Человек, за которым идут в бой

Скачать: Алексей Шишов Суворовское училище

Скачать: Секрет Пола Галвина

Четыре правила постоянного успеха.

Скачать: Кристиан Стандлер Правила постоянного успеха

Дорогие друзья, предлагаю Вашему вниманию статью, в которой автор пытается дать ответ на вопрос, почему сегодня многие дети остаются детьми до преклонного возраста. Почему вокруг так много инфантильных людей, не желающих от жизни ничего кроме получения ни к чему не обязывающих жизненных удовольствий.

Скачать: В.А.Шупер Великая ошибка Карла Поппера- открытое общество в условиях антинаучной революции

Дорогие друзья, на пятничном совещании руководителей в очередной раз было сказано, что важнейшими качествами в бизнесе (да и во многих других наших делах), по моему мнению, являются воля и доброжелательность человека. И с приведением конкретного примера добавлено, что порой образованность и интеллект не так важны, как приведённые два качества.
Воля. И результаты придут обязательно. Результаты любого масштаба. Мы видим множество примеров этого. Было бы не обломовское хотение их получить (типа, лёжа на диване, “как бы это нашему теляти волка поймати”), а желание-действие на результат.
Второе качество, доброжелательность. Не внешняя и поддельная. Как писал Гегель : «Позволительно ли обманывать народ? Следовало бы ответить, что такой вопрос неуместен, потому что в этом обмануть народ невозможно. – Можно, конечно, в отдельных случаях продать медь вместо золота, но один раз, во второй раз это не удастся». Доброжелательность, на деле направленная на людей, вызывает удивительный эффект объединения ресурсов и усилий, притяжения партнёров в наших делах.
В таком случае мы получим на самом деле масштабные результаты, которые не будут вызывать вражды и даже зависти. Ведь при желании любой активный и позитивно настроенный человек, даже не имея достаточной начальной квалификации, может присоединиться к нашим проектам. А квалификация приобретётся.
P.S. В качестве иллюстрации: статья о Джеке Уэлче.

Скачать: Григорий Милов Учение Джека Уэлча

Дорогие коллеги, предлагаю Вашему вниманию небольшую статью об успехах в управлении, технической, торговой и менеджерской работе и в жизни. И о том, что помогает консолидировать людей на пути к этим успехам.

Скачать: Говард Гарднер Этический талант

Скачать: Джосеф Бауэр, Кларк Гилберт Кто определяет стратегию вашей фирмы