Дорогие коллеги, Вашему вниманию предлагается статья на тему руководства проектами и предприятиями. Подобное понимание качеств руководителя успешно используется у нас в формуле: пара руководителей, один из которых – администратор, в второй – предприниматель. Термин “лидер” в статье практически идентичен нашему пониманию руководителя-предпринимателя. Вместе с тем, руководитель-администратор (менеджер в статье) не менее важен, чем руководитель-предприниматель (лидер в статье) , и только совмещённые качества их обоих в состоянии обеспечить надёжное долгосрочное развитие проекта и предприятия.
К сожалению, практически не бывает ситуаций полного совмещения этих двух взаимодополняющих качеств в одном лице. Поэтому приходится сталкиваться с предприятиями, которые либо стабильно удерживают свою нишу без видимого прогресса, либо реализуют интересные высокоприбыльные проекты, чередующиеся с вопиющими провалами и сверхзатратами в работе на рынке и с коллективом своих работников. Руководители, совмещающие эти два характера, – явление чрезвычайно редкое. Такие руководители поднимают свои предприятия до мирового уровня. Собственно, поэтому мы и не выбираем между менеджером и лидером, а стараемся совместить их лучшие качества в управленческом двуначалии. Естественно, с чётким распределением функций и полномочий.

Скачать: Абрахам Залезник Менеджеры и лидеры – синонимы или антонимы

Часть 1.

Скорость

Дорогие друзья, повидав разные ситуации, понимаешь, что такое ложная гордость (гордыня). В стремлении продемонстрировать окружающим своё превосходство и за рулём автомобиля, и на производстве, в бизнесе, и в личной жизни результат рано или поздно всегда один. Жаль, что при этом страдают невинные и случайно попавшиеся под руку близкие и незнакомые таким «победителям» люди.
Гораздо проще и результативнее спокойно и уверенно выполнять свои дела, подавая руку тем, кто попал в трудное положение. Тогда жизнь и без Вашего стремления обязательно выведет Вас в число лидеров.

Скачать: Автомобиль BMW врезался в троллейбус в центре Минска

Дорогие коллеги, Вашему вниманию предлагается статья на тему управления своим рабочим временем. И не только рабочим. Руководитель, у которого не хватаем времени на работу и отдых, на организацию высокоэффективной деятельности своего подразделения и личную жизнь (семья, дети, здоровье), который не может организовать свои дела без переутомления, профессионально не компетентен и не имеет права занимать административные должности. Времени должно быть достаточно и с избытком на всё.
p.s. Ирландская пословица: “Когда Бог создавал время, Он создал его достаточно”

На следующий день: Дорогие коллеги, предыдущая рассылка вызвала некоторое недопонимание. Поясняю: адресовалась она в первую очередь руководителям-администраторам разного уровня. Качества, требующие специальных знаний (учёт, аналитика, технические знания и др.), важны для администратора, но не в той степени, насколько необходима чёткость в планировании и передаче правильно подготовленных распоряжений и мероприятий и чёткость в контроле их исполнения. Тогда у него всегда будет возможность спокойно без суеты расти самому и обеспечивать рост подчинённых. Стиль управления без использования этих качеств подходит больше для ИЧэПэшника или маленького партизанского отряда, но не для работы с серьёзным коллективом.
Тогда у Вас на деле будет достаточно и с избытком времени на все рабочие и личные дела. Самочувствие будет как после отпуска, работать будете в удовольствие, а результативность в разы и на порядки больше. Таким образом несложно управлять любым количеством людей.

Скачать: Уильям Онкен-младший, Доналд Уосс Менеджер и его время, или кому достанется обезьяна

Дорогие друзья, предлагаю Вашему вниманию статью-анонс книги на тему игр на рынках форекс, фьючерсов, акций и т.п. Или, другими словами, о лёгких способах быстро разбогатеть, не имея стартового капитала и жизненного опыта и о результатах таких игр.
На моих глазах многие умные и образованные ребята теряли последние средства и попадали в крупные долги, хотя были уверены, что выиграют. Не заработают, а именно выиграют за счёт правильных ставок как в казино, или как бывало в игре в карты с друзьями в юности. И у всех их одно объяснение потере, как и в книге Талеба, произошёл нелепый случай. Слишком часты потери и трагедии, чтобы считать их случайностями, тем более нелепыми. По большей части на это попадаются математики-программисты. Наверное мы, математики, лучше всех считаем.
Один из таких, умница программист работал у нас в середине 90-х. Получил в рассрочку трёхкомнатную квартиру, которую проиграл на этих рынках и уже второй десяток лет скрывается, не рассчитавшись с долгами. Другой на подобном растратил чужие средства и уволился. И многие иные, проигрывают в конечном счёте практически 100% таких игроков. Были и те, кто на чужие деньги ходили в казино с аналогичным результатом. Только за последние 1,5 года два знакомых мне человека проиграли критические для себя суммы.
Знаю лишь одну группу, имеющую на сегодня 15-летний положительный опыт в подобных операциях. Но они всегда работали на несущественную часть собственных средств, и при всём их многоопытном профессионализме 5 лет назад возникла ситуация, когда группа потеряла всё ранее заработанное на этих операциях.
Книга Талеба имеется у нас в библиотеке. Что интересно, те, кому предлагалось с ней ознакомиться, после прочтения недоумённо пожимали плечами, мол автор не во всём прав и сгущает краски.
Есть на эту тему в белорусском фольклоре простая и мудрая сказка «Лёгкий хлеб» про мужика, волка, и то, откуда берётся хлеб. Думается, любой большой заработок зарабатывается длительным и упорным трудом. Точно так же, как выращивается хлеб.
Ещё раз хочется подчеркнуть внешнюю привлекательность раздутых рекламой лёгких заработков на вышеупомянутых рынках и своё сожаление о том, что многие талантливые ребята попадаются на эту мишуру, как ночные бабочки врезаются в яркий свет горящих фонарей.

Скачать: Игорь Федюкин Если ты такой богатый, то почему неумный

Лидер должен иметь конструктивную позитивную позицию.

Скачать: Ольга Евграфова Человек, за которым идут в бой

Скачать: Алексей Шишов Суворовское училище

Дорогие друзья, предлагаю Вашему вниманию статью, в которой автор пытается дать ответ на вопрос, почему сегодня многие дети остаются детьми до преклонного возраста. Почему вокруг так много инфантильных людей, не желающих от жизни ничего кроме получения ни к чему не обязывающих жизненных удовольствий.

Скачать: В.А.Шупер Великая ошибка Карла Поппера- открытое общество в условиях антинаучной революции

Дорогие коллеги, предлагаю Вашему вниманию небольшую статью об успехах в управлении, технической, торговой и менеджерской работе и в жизни. И о том, что помогает консолидировать людей на пути к этим успехам.

Скачать: Говард Гарднер Этический талант

Скачать: Притча о собаке и оленях

Скачать: Наталья Гриндева Как стать начальником